招賢納士
招聘人數:3 人投簡歷
招聘崗位:儲備經理
工作經驗:3年以上管理經驗
崗位要求:

1、職責描述:

(1)負責所在分子公司年度戰略計劃并組織實施;

(2)負責所在分子公司經營目標的制訂并分解落實;

(3)負責所在分子公司的區劃規劃、市場調研、行業動態分析;

(4)負責所在分子公司團隊建設;

(5)負責所在分子公司銷售人員的招募、培養、工作管理;

(6)負責所在分子公司大客戶談判、業務人員陪訪及客戶維護管理等;

(7)監管所在分子公司人力資源、行政、財務等工作;

(8)上級領導交辦的其他工作事項。

2、任職資格:

(1)大專以上學歷,市場營銷專業畢業優先;

(2)個人客戶開發經驗5年以上,銷售團隊管理經驗3年以上,有分子公司管理經驗尤佳;

(3)抗壓能力強、有毅力、有激情,有良好的溝通表達能力和統籌協調能力;

(4)事業心強,以工作結果為導向,應變能力強;

(5)可以接受常年外派。

3、薪酬福利:

(1)年薪20萬起,年齡32-43之間;

(2)額外補貼津貼:午餐補貼、出差補貼、工齡津貼;

(3)福利待遇:五險、節日福利、每年一次員工體檢、生日福利、帶薪年假、病假工資、帶薪婚假、產假(陪產假)、法定節假日等;

(4)團建活動:每月一次部門團建活動、每年一次公司大型團建活動、每年兩次公司年會活動。

招聘人數:1 人投簡歷
招聘崗位:銷售專員
工作經驗:3年以上相關銷售經驗
崗位要求:

1、崗位描述:

(1)嚴格執行公司規章制度,認真履行工作職責;

(2)積極開展市場調查,掌握市場動態,適時、有效地開辟新的客戶,拓寬業務渠道,不斷擴大公司的市場占有率;

(3)按計劃拜訪客戶,建立客 戶檔案,并保持良好的客情關系;

(4)不斷學習行業知識,提高業務素質;

(5)完成上級下達的銷售計劃和目標。

2、任職要求:

(1)大專及以上學歷,年齡22-35周歲,男性;

(2)1年以上銷售工作經驗;

(3)出色的業務談判能力及銷售管理能力;

(4)品德優秀,善于學習思考和自我提升。

3、薪酬福利:

(1)基本工資:2600-6500,業績提成+回款獎金+年終獎金,年收入二十萬以上;

(2)額外補貼津貼:午餐補貼、交通補貼、出差補貼、工齡津貼;

(3)福利待遇:交納五險、節日福利、每年一次員工體檢、生日福利、帶薪年假、病假工資、帶薪婚假、產假(陪產假)、法定節假日等;

(4)團建活動:每月一次部門團建活動、每年一次公司大型團建活動、每年兩次公司年會活動。

招聘人數:3 人投簡歷
招聘崗位:出納
工作經驗:相關財務經驗
崗位要求:

1、崗位描述:

(1)做好外聯單位及內部各業務部門的資金往來對接工作,準確記錄外聯單位的重要信息及資源;

(2)準確填寫資金往來憑證、盤點資金狀況;

(3)財務經理交代的其他事項。

2、任職資格:

(1)大專以上學歷,財務相關專業,1年出納工作經驗;

(2)熟悉增值稅相關業務流程;

(3)具備良好的服務意識,較強的溝通能力,做事認真仔細。

3、薪酬福利:

(1)基本工資:4000-5000,年終獎金;

(2)額外補貼津貼:午餐補貼、交通補貼、出差補貼、工齡津貼;

(3)福利待遇:交納五險、節日福利、每年一次員工體檢、生日福利、帶薪年假、病假工資、帶薪婚假、產假(陪產假)、法定節假日等;

(4)團建活動:每月一次部門團建活動、每年一次公司大型團建活動、每年兩次公司年會活動。

招聘人數:3 人投簡歷
招聘崗位:工地管理員
工作經驗:安全員C證,駕駛證
崗位要求:

1、崗位職責:

(1)指導、協助工地制作考勤表、花名冊、工資表;

(2)指導、協助工地農民工勞動合同的簽訂;

(3)崗前培訓的申報和考試材料準備,協助自培自考、費用的催收;

(4)協助勞資糾紛、工傷的處理。

2、任職資格:

(1)大專及以上學歷,年齡25-35周歲;

(2)1年以上項目部勞務管理工作經驗或建筑施工現場經驗者優先;

(3)熟悉法規政策、工程管理、勞動力管理的專業知識;

(4)做事有責任心,有良好的自律能力、溝通協調能力。

3、薪酬福利:

(1)基本工資:4000-5000,年終獎金,駐場人員包吃住、非駐廠人員不包吃??;

(2)額外補貼津貼:午餐補貼、交通補貼、出差補貼、工齡津貼;

(3)福利待遇:交納五險、節日福利、每年一次員工體檢、生日福利、帶薪年假、病假工資、帶薪婚假、產假(陪產假)、法定節假日等;

(4)團建活動:每月一次部門團建活動、每年一次公司大型團建活動、每年兩次公司年會活動。

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